Kende je SWIS nog niet? 

Aangenaam! Wij zijn met 35 digitale denkers en doeners, verdeeld over drie scrumteams die dagelijks fanatiek bezig zijn waarde voor klanten toe te voegen. De teams werken met Drupal 8 en 9 en zoeken collega's.

Daarom vinden wij Drupal briljant

Bij SWIS zijn we er trots op dat we mooie en solide code schrijven met behulp van Drupal. Want volg je The Drupal Way consequent, dan krijgt alles wat je programmeert z’n eigen plek op de site of applicatie. Elk onderdeel is bovendien aanpasbaar, waardoor maatwerk en herbruikbaarheid perfect in balans zijn. We zijn blij met de solide basis van Drupal 9. Benieuwd waarom we nog meer Drupal-fan zijn? Lees Arnauds blog. Ook hier vind je meer informatie over onze passie voor Drupal.

Waar kom je terecht? 

Bij SWIS stap je de Drupal-arena in. We hebben de allereerste overheidssite met Drupal 8 gebouwd en wonnen een aantal Splash-awards. Kortom: we hebben veel ervaring in huis. 

Wie zoeken we? 

Een Drupal developer die.. 

• ruime ervaring heeft met PHP;
• graag in een multidisciplinair team aan verschillende klantprojecten werkt, zoals bijvoorbeeld Naturalis, Vastenactie, De Nationale Ombudsman, Stiching AAP, GITP;
  
• warm loopt voor ons klantportfolio;
  
• het leuk vindt om kennis uit te wisselen;
• Heb je geen ervaring met Drupal maar wil je dit graag leren en heb je wel in andere technologie gewerkt, ook dan willen we je graag spreken, wij zorgen dat je de juiste certificeringen haalt!

Wat heeft SWIS je verder te bieden?

• teams met digitale vakspecialisten die jou helpen je te blijven ontwikkelen
• projecten waar jouw impact onmisbaar is 
• een informele, nuchtere en menselijke cultuur
• een marktconform salaris
• geen overwerkcultuur
• hackathons en DevTalks
• jaarlijks budget voor training en/of conferenties (€ 1.000,- p/p/j)
• reiskostenvergoeding (we zitten trouwens op loopafstand van Leiden CS)
  
• 28 vakantiedagen op fulltime basis 
• een verzorgde lunch (vrijdag snackdag!) en SWIS-borrels
• natuurlijk: het legendarische jaarlijkse bedrijfsweekend
• Keuze uit Mac of Windows
• Last but not least: echt goede koffie

Als onderdeel van onze strategie kiezen wij echt voor het bouwen van onze organisatie op eigen benen. In onze markt zien we veel overnames en een enorme consolidatie. Op eigen benen zijn wij de "calm company" waarin het voor jou en je collega's leuk, veilig en uitdagend is om te werken.

We gaan voor Duurzaam Digitaal Veranderen en hanteren daarbij Eerlijk, Nuchter en Vastberaden als belangrijkste kernwaarden.

Zo gaan wij in gesprek met elkaar

1. Wij bekijken iedere sollicitatie zorgvuldig en binnen 7 dagen laten wij je weten of wij verder met jou in gesprek gaan.
2. In het kennismakingsgesprek kijken Valérie (HR) en Bing (Director Operations) samen met jou of er een match is. Daarvoor zoomen zij graag in op jouw werkervaring en jou als persoon, maar nóg belangrijker: wij nemen jou mee in SWIS als bedrijf en wat je van ons kan verwachten.
3. Is er een match? Top! Dan kijken de Product Owner en Developer van één van de 3 Scrum-teams uit naar een tweede gesprek met jou voor een nadere kennismaking.
4. Zijn wij allen nog enthousiast na het tweede gesprek? Dan doen wij jou graag een voorstel, bestaande uit bovenstaande arbeidsvoorwaarden. Bij akkoord stellen wij een arbeidsovereenkomst op, waarbij wij samen een startdatum bepalen. Op je eerste dag heten wij je van harte welkom in ons SWIS-team!

Herken je je hierin en wil je verder met ons praten? Solliciteer dan snel!

Wij kunnen ons voorstellen dat je toch nog wat vragen hebt. Je kunt met jouw vragen bij Valérie (HR Manager) terecht via: 06-19909474 of via vdemol@swis.nl.