Lead Developer

Solliciteer nu

Lead Developer

Full-time · Leiden

Waarmee jij ons blij maakt!

  • Minimaal 5 jaar werkervaring als back-end developer in een lead-rol

  • Kennis van PHP, SQL, SOLID en design patterns

  • Goed gevoel voor onderhoudbare en testbare code

  • Je bent een echte teamplayer met een dosis humor

  • Onze duurzame klantprojecten spreken jou aan: Je wilt werken aan maatschappelijk relevante projecten. 

  • Zowel CMS Drupal als Framework Laravel spreken jou aan

  • Je bent technisch sterk en hebt een visie op softwareontwikkeling. 

  • Je vindt het leuk om anderen te begeleiden en te inspireren binnen een informele, gezellige werkomgeving.

  • Je houdt van een open source-omgeving en wilt bijdragen aan innovatie. 

  • Je zoekt een plek waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen. 



Leuk! Maar what’s in it for me?

  • Een competitief salaris tussen €3300 - €5900, afhankelijk van ervaring.

  • Persoonlijk opleidingsbudget en tijd voor persoonlijke ontwikkeling.

  • 28 vakantiedagen op fulltime basis.

  • Noise cancelling headphone of in-ears als welkomstcadeau.

  • Keuze uit een Mac- of Windows-laptop.

  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.

  • De mogelijkheid een fiets te leasen met een mooie bijdrage van SWIS.

  • Verzorgde lunch en gratis fruit op kantoor.

  • Maandelijkse borrel in het Leidse café Re-Spons.

  • Een duurzame pensioenregeling.

  • Flexibel werken (hybride werkbeleid).

  • Een fijne gelijkwaardige werksfeer met nuchtere, gezellige collega's waar je blij van wordt. Geen overwerkcultuur, maar wel volop evenementen en champagnemomenten.

  • De kans om te doen waar je goed in bent en wilt worden.

  • Een inwerktraject en cursussen om aan de slag te kunnen gaan met o.a. ons CMS Drupal.  

Over de rol

Als Lead Developer bij SWIS ben jij de drijvende kracht achter de technische ontwikkeling van onze projecten. Je zet ideeën en visies om in krachtige code en draagt actief bij aan een eerlijk en betrouwbaar internet. Naast het ontwikkelen van robuuste applicaties en websites, speel je een cruciale rol in het begeleiden van je teamgenoten en het nemen van duurzame technische beslissingen. Zo zorg jij ervoor dat je team de beste technische keuzes maakt en ondersteunt hen in hun groei. Je werkt in 1 van onze 4 ontwikkelteams nauw samen met 6 collega's, waaronder een product owner en zowel front- als backend developers. Ieder team werkt aan eigen klanten, zoals CvTe, Doosopmaat.nl en Diabetes.nl.  

  • Je ontwikkelt toekomstbestendige applicaties en websites.

  • Je coacht developers in jouw team en stimuleert kennisdeling SWIS-breed.

  • Je denkt mee over de architectuur en draagt bij aan de technologische visie van SWIS.

  • Je optimaliseert de softwarestructuren van onze klanten en borgt de codekwaliteit.

  • Je zorgt voor schaalbare en efficiënte oplossingen binnen onze techstack. 

Duurzaam Digitaal Veranderen

We gaan voor Duurzaam Digitaal Veranderen en hanteren daarbij Eerlijk, Nuchter en Vastberaden als belangrijkste kernwaarden. We zijn tevens een voorvechter zijn van een open, eerlijk en betrouwbaar internet. En dat zie je terug in alles wat we doen; in de klanten waarvoor we werken, onze werkcultuur en ons developmentwerk.

Als onderdeel van onze strategie kiezen wij echt voor het bouwen van onze organisatie op eigen benen. In onze markt zien we veel overnames en een enorme consolidatie. Op eigen benen zijn wij de "calm company" waarin het voor jou en je collega's leuk, veilig en uitdagend is om te werken.

Wij zijn formeel (naar onze klanten) maar informeel binnen de muren van ons mooie kantoor. We zijn eigenzinnig, maar ook ontzettend creatief en gedreven. Bij SWIS kun je op je collega’s bouwen en bieden jou altijd de helpende hand wanneer je dit nodig hebt.

Een greep collega's van SWIS

Jimmy

Designer

Timon

Accountmanager

Jasper

Software Architect

Bianca

Product Owner

Voorbeelden uit de praktijk 

Vanuit hartje Leiden ga je door middel van Scrum de back-end van webapplicaties ontwikkelen. Je snapt design patterns en unit testing en gaat los met PHP, SQL, Javascript, HTML en CSS. Maar het maakt je eigenlijk niet zoveel uit met welke code je werkt. Je bent een software engineer in hart en nieren, dus je liefde voor techniek gaat verder dan een paar talen.

Naast het werken met Laravel zijn wij er trots op dat we mooie en solide code schrijven met behulp van Drupal. Omdat op dit moment grotendeels met CMS Drupal gewerkt wordt binnen klantprojecten, is het belangrijk dat jij ook openstaat met Drupal aan de slag te gaan. Hiervoor kan je een cursus volgen, waarna jij jouw Drupal Site Building certificaat ontvangt. 

Bij SWIS ben je dagelijks bezig met waarde toevoegen voor klanten als Diabetes.nl , Doosopmaat.nl , College voor Toetsen en Examens en vele andere grote (en minder grote) namen. Daarbij gaan we onderzoeken waar jouw talent ligt en door deze driehoek (hardskills – proces – cultuur) zul je merken dat je in uitdagende projecten van begin tot eind steeds meer jouw toegevoegde waarde kunt bewijzen. Want we zetten je natuurlijk in op werk waar jij het beste in bent.

Wil jij onze collega's komen versterken als Developer? Dan horen we graag van je!

’s Ochtends sluit je met je teamleden aan bij de stand-up en nemen jullie de planning door. Daar vertel je bijvoorbeeld waar je gisteren mee bezig bent geweest, wat je vandaag gaat doen en waar je tegenaan bent gelopen. Dit doen alle teamleden en bij ieders verhaal vraag je je af of je ergens kunt helpen. Daarna pak je een user story of task op. 
Na de gezamenlijke lunch ga je met je team een sprintmeeting in om de backlog voor een nieuwe feature in te schatten. Je pokert de punten en omdat je onderhoudbare, testbare en efficiënte code wil maken, zorg je ervoor dat er genoeg tijd voor wordt ingeschat. Hierna is het tijd om met je collega’s te praten over de nieuwste technieken en programmeertalen om daarna weer met frisse zin aan de volgende user story of task te beginnen.

Solliciteer

Wil je ons team komen versterken als Lead Developer? Dan horen we graag van je!

100
klanten

24% / 76%
vrouw / man verhouding

32
gemiddelde leeftijd

52
borrels per jaar

52
werknemers